Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios
1º Semestre de 2026
A Marcenaria Sular Ltda., em atendimento à Lei nº 14.611/2023, ao Decreto nº 11.795/2023 e à Portaria MTE nº 3.714/2023, publica o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 1º semestre de 2026, disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Esclarecemos que o referido relatório é elaborado pelo próprio Ministério, com base em dados extraídos do eSocial, RAIS e informações complementares prestadas pela empresa, sendo estruturado a partir de agrupamentos estatísticos por grandes grupos ocupacionais (CBO).
Dessa forma, os indicadores apresentados não refletem necessariamente comparações diretas entre empregados que exerçam funções idênticas dentro da empresa, podendo sofrer influência de fatores como:
•⁠ ⁠distribuição de homens e mulheres entre diferentes áreas e funções;
•⁠ ⁠características específicas da atividade industrial;
•⁠ ⁠composição histórica da força de trabalho;
•⁠ ⁠critérios técnicos de enquadramento ocupacional.
A Sular reafirma que adota critérios objetivos e técnicos para definição de remuneração, baseados em responsabilidades, complexidade das funções, desempenho e tempo de experiência, não havendo distinção salarial por motivo de gênero para funções equivalentes.
A empresa informa, ainda, que já iniciou análise interna detalhada dos dados apresentados, com o objetivo de:
•⁠ ⁠validar os enquadramentos ocupacionais utilizados nas bases oficiais;
•⁠ ⁠revisar critérios e práticas de evolução profissional;
•⁠ ⁠aprimorar continuamente suas políticas internas, especialmente no que se refere ao desenvolvimento e oportunidades de crescimento.
A Sular reforça seu compromisso com um ambiente de trabalho ético, transparente e baseado em meritocracia, respeito e desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.

Caxias do Sul, 06 de abril de 2026.

Marcenaria Sular Ltda.